社保一定要在劳动局备案吗

社保必须要在社保局备案。人力资源和社会劳动保障局是专门的机构。每一个公民，凡是有关社会劳动保障的事都要去备案，从就业第一天管劳动就业缴纳社保，直到男六十岁，女五十岁退休，还去社保局办退休手续。以后每月发退休金还归社保。

社保一定要在劳动局备案吗

要的

社保备案流程:首先是需要到劳动局登记保险证，但必须要准备好公司的营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码、法人身份证原件及复印件，然后才可以办理社保。办理社保的话要先填相关表格，之后才可以办理。

对于日期，则没有很大关系，毕竟是新公司。新公司办理社保的具体流程：

1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。

2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。

3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1-15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

社保一定要在劳动局备案吗

不需要。社保跟劳动局没有关系的。社保是以整个社平均工资为标准去缴纳社保费用。劳动局是处理劳动纠汾的，怎么跟社保连在一起呢是不可能的。社保只能在社保局备好，而不是劳动局备案。不能混为一坛。去了也办不了的。这两个单位各是一个部门

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