调岗降薪合法性：应该解读权威指南

你好！不调岗降薪是不合法的。

无故降薪属违反劳动法行为。劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。