调岗降薪合法性:应该解读权威指南
2023-01-23 18:00:02
你好!不调岗降薪是不合法的。
无故降薪属违反劳动法行为。劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同,并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。
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你好!不调岗降薪是不合法的。
无故降薪属违反劳动法行为。劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同,并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。