康老师

如何有效地书写绩效加分理由

2023-06-15 分类:百科

一般都是写比较让领导受用的话,比如说今年我部门员工不分昼夜,勤勤恳恳,为公司带来了利益,他们也很辛苦,希望领导可以给他们的绩效加点分

绩效加分理由怎么写

今年我部门经过全体员工共同努力,不舍昼夜,收入利润全部双倍完成,给公司做出了杰出贡献,特申请为本部门员工加绩效。

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网友评论
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  1. 2023-11-24 21:08晴天恋[吉林省网友]219.137.221.59
    绩效加分理由不妨包括一些自我反思和对未来工作的规划,体现出对工作的认真态度和对个人成长的追求。
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  2. 2023-11-01 14:51雪豹骑兵[重庆市网友]103.43.243.56
    提供具体的客户反馈和同事评价作为绩效加分理由会更加有说服力。
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  3. 2023-10-09 08:33LifeDeath琉璃苣[陕西省网友]202.46.21.177
    总结一年来取得的成绩和进步,结合工作目标来写绩效加分理由。
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  4. 2023-09-16 02:16=D,緈鍢的淚S[海南省网友]43.228.191.199
    可以突出个人在工作中的创新能力和解决问题的能力,这也是绩效的一种体现。
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  5. 2023-08-23 19:58一生何求。[山东省网友]101.2.173.136
    绩效加分理由要结合自己的工作实际,突出个人的特长和成就。
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  6. 2023-07-31 13:41列那狐[广东省网友]106.118.63.221
    我觉得绩效加分理由应该注重量化的数据和具体的案例,这样更有说服力。
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  7. 2023-07-08 07:23含笑九泉[国外网友]103.36.21.195
    绩效加分理由可以包括工作成绩突出、完成任务质量高、团队协作良好等方面。
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