做餐饮试用期可以随时辞职吗
2016-10-19 分类:百科
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即便是试用期也不应该想走就走,需要提前说明,让餐厅提前找人来接替你,给别人留余地,也是给自己留退路,做人要厚道!
做餐饮试用期可以随时辞职吗
不可以的,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
做餐饮试用期可以随时辞职吗
可以,劳动法规定,在试用期内,可以提前三天以书面形式和口头协议提出离职,做餐饮的,一般不鉴劳动合同,不想干,随时都可以辞职。结清工资走人。
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